堅持“一線(xiàn)工作法”引領(lǐng) 推進(jìn)工作效能提升
本鋼集團黨委“雙下”活動(dòng)助推第二批主題教育走深走實(shí)
領(lǐng)導干部常態(tài)化“四不兩直”下基層，“靶向”定位精準選取調研課題調研，采取現場(chǎng)走訪(fǎng)方式解決問(wèn)題……本鋼集團黨委牢牢把握“學(xué)思想、強黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，將“一線(xiàn)工作法”融入主題教育，通過(guò)開(kāi)展機關(guān)部門(mén)下基層、領(lǐng)導下班組的“雙下”活動(dòng)，以更大力度更實(shí)舉措推動(dòng)第二批主題教育走深走實(shí)、見(jiàn)行見(jiàn)效。
提高站位，選準調查研究“切入點(diǎn)”，確保“研之有向”。
本鋼集團黨委不斷提高政治站位，為確保“研之有向”，及時(shí)召開(kāi)黨委會(huì )，傳達學(xué)習習近平總書(shū)記在主題教育工作會(huì )議上的重要講話(huà)精神和《鞍鋼集團有限公司黨委關(guān)于深入開(kāi)展學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育實(shí)施方案》。制定下發(fā)《本鋼集團有限公司關(guān)于常態(tài)化開(kāi)展公司領(lǐng)導“四不兩直”檢查工作的通知》，明確工作任務(wù)和完成標的，全力解決好企業(yè)改革發(fā)展中的實(shí)際問(wèn)題。相關(guān)部門(mén)責任明確，各級廠(chǎng)礦積極配合，為主題教育取得實(shí)際成效打下堅實(shí)基礎。
以上率下，找準調查研究“著(zhù)力點(diǎn)”，做到“研之有方”。
本鋼集團黨委大力傳承弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統，班子成員本著(zhù)“積極深入一線(xiàn)基層，至少解決一個(gè)問(wèn)題，至少帶去一項服務(wù)”的原則，堅持人民至上、為民造福，堅持重心下移、著(zhù)力一線(xiàn)，堅持以研促謀、推動(dòng)發(fā)展，最大限度地破解一批制約企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”問(wèn)題和基層職工群眾的急難愁盼問(wèn)題。本鋼集團黨委在全公司范圍開(kāi)展領(lǐng)導常態(tài)化“四不兩直”下基層、下班組以來(lái)，本鋼班子成員累計“四不兩直”下基層133次，覆蓋31家單位，發(fā)現解決問(wèn)題201項，以上率下，進(jìn)一步強化了“嚴”的主基調和“實(shí)”的工作作風(fēng)，著(zhù)重解決了基層單位工作作風(fēng)不嚴、不實(shí)，以及工作穿透力不夠的問(wèn)題。堅持黨委書(shū)記、董事長(cháng)聯(lián)絡(luò )員懇談會(huì )制度常態(tài)化、長(cháng)效化，召開(kāi)黨委書(shū)記、董事長(cháng)聯(lián)絡(luò )員懇談會(huì )，開(kāi)啟職工訴求“綠色通道”，現場(chǎng)進(jìn)行解答，累計形成責任清單40項，辦結22項。板材公司黨委領(lǐng)導班子采取現場(chǎng)走訪(fǎng)等方式全面深入問(wèn)題現場(chǎng)，圍繞“軍令狀”指標分解，以及影響當前效益提升的產(chǎn)品非計劃、鑄機OEE、熱軋板型等問(wèn)題進(jìn)行調研，開(kāi)展調研32次，發(fā)現問(wèn)題85項，制定整改措施93項。聚焦當前工序“堵點(diǎn)”，提出解決各類(lèi)問(wèn)題對策建議20余項，通過(guò)緊盯難題，聚力攻堅，各工序生產(chǎn)指標實(shí)現穩步攀升。北營(yíng)公司黨委領(lǐng)導班子深入基層40余次發(fā)現問(wèn)題35項，制定整改措施86項，措施覆蓋三項制度改革、科技創(chuàng )新、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品研發(fā)、資金管理、信息化、超低排、基層黨建各領(lǐng)域，聚焦改革創(chuàng )新，通過(guò)“當下改”和“長(cháng)久立”相結合，務(wù)實(shí)高效，多點(diǎn)突破打贏(yíng)“攻堅戰”。礦業(yè)公司及所屬單位領(lǐng)導班子及機關(guān)部門(mén)領(lǐng)導干部共開(kāi)展調研182次，發(fā)現158條問(wèn)題。通過(guò)制訂檢視問(wèn)題整改清單，實(shí)行動(dòng)態(tài)銷(xiāo)號。截至去年11月，重點(diǎn)解決“礦業(yè)石灰石礦閻家溝主采場(chǎng)運輸道部分路段坡度大于設計坡10%以上”等23個(gè)問(wèn)題，通過(guò)真抓實(shí)改、標本兼治，向問(wèn)題開(kāi)刀、為發(fā)展開(kāi)路。
聚焦基層，瞄準調查研究“落腳點(diǎn)”，做到“研之有效”。
機關(guān)各部門(mén)堅決落實(shí)本鋼集團黨委部署，把走向基層、服務(wù)職工作為重要工作方法，堅持問(wèn)題導向，增強問(wèn)題意識，善于發(fā)現問(wèn)題，敢于正視問(wèn)題，突出重點(diǎn)，精準施策，狠抓不放、一抓到底，有效解決基層的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。黨委組織部先后到三大板塊7家廠(chǎng)礦和14家多元子企業(yè)，聚焦三項制度改革全年目標任務(wù)的薄弱點(diǎn)，系統了解板塊、廠(chǎng)礦組織人事工作中的共性和個(gè)性問(wèn)題，以及謀劃2024年組織人事工作思路方面，現場(chǎng)答疑釋惑，召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )41場(chǎng)，現場(chǎng)解決問(wèn)題27個(gè)，把解難題、優(yōu)服務(wù)的成效體現在一線(xiàn)。安全環(huán)保部堅持問(wèn)題導向，深入一線(xiàn)了解各類(lèi)環(huán)保問(wèn)題，通過(guò)每周調度會(huì )議進(jìn)行通報點(diǎn)評，持續加大環(huán)保存在問(wèn)題曝光力度，對突出問(wèn)題下發(fā)重點(diǎn)督辦整改通知，督導責任單位快速推進(jìn)問(wèn)題整改?？萍紕?chuàng )新部從去年10月份開(kāi)始共服務(wù)基層27次，共計56人次，協(xié)調解決北營(yíng)公司科技創(chuàng )新系統成本中心選擇優(yōu)化和技術(shù)中心特鋼產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目試制資源流程運作等問(wèn)題。黨委宣傳部（團委）聚焦青年核心需求，不斷提升服務(wù)青年能力，建立青年聯(lián)絡(luò )員懇談會(huì )制度，各級團組織面向本單位團員青年開(kāi)展多種形式調研，分析整理收集有價(jià)值問(wèn)題共134項，已妥善解決98項。本鋼集團工會(huì )圍繞民生工程重點(diǎn)任務(wù)制定詳細部署和安排，深入一線(xiàn)調研職工體檢、職工停車(chē)場(chǎng)建設、道路食堂浴池修繕等多項職工關(guān)心關(guān)注的民生問(wèn)題，把惠民生、暖民心、順民意的工作做到職工群眾心坎上。
本鋼集團機關(guān)各部門(mén)自去年10月份開(kāi)展下基層活動(dòng)以來(lái)，深入基層解決問(wèn)題212項，以實(shí)際行動(dòng)為解決企業(yè)發(fā)展問(wèn)題和扎實(shí)做好新形勢下職工群眾工作增添了新動(dòng)能。
提高站位，選準調查研究“切入點(diǎn)”，確保“研之有向”。
本鋼集團黨委不斷提高政治站位，為確保“研之有向”，及時(shí)召開(kāi)黨委會(huì )，傳達學(xué)習習近平總書(shū)記在主題教育工作會(huì )議上的重要講話(huà)精神和《鞍鋼集團有限公司黨委關(guān)于深入開(kāi)展學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育實(shí)施方案》。制定下發(fā)《本鋼集團有限公司關(guān)于常態(tài)化開(kāi)展公司領(lǐng)導“四不兩直”檢查工作的通知》，明確工作任務(wù)和完成標的，全力解決好企業(yè)改革發(fā)展中的實(shí)際問(wèn)題。相關(guān)部門(mén)責任明確，各級廠(chǎng)礦積極配合，為主題教育取得實(shí)際成效打下堅實(shí)基礎。
以上率下，找準調查研究“著(zhù)力點(diǎn)”，做到“研之有方”。
本鋼集團黨委大力傳承弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統，班子成員本著(zhù)“積極深入一線(xiàn)基層，至少解決一個(gè)問(wèn)題，至少帶去一項服務(wù)”的原則，堅持人民至上、為民造福，堅持重心下移、著(zhù)力一線(xiàn)，堅持以研促謀、推動(dòng)發(fā)展，最大限度地破解一批制約企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”問(wèn)題和基層職工群眾的急難愁盼問(wèn)題。本鋼集團黨委在全公司范圍開(kāi)展領(lǐng)導常態(tài)化“四不兩直”下基層、下班組以來(lái)，本鋼班子成員累計“四不兩直”下基層133次，覆蓋31家單位，發(fā)現解決問(wèn)題201項，以上率下，進(jìn)一步強化了“嚴”的主基調和“實(shí)”的工作作風(fēng)，著(zhù)重解決了基層單位工作作風(fēng)不嚴、不實(shí)，以及工作穿透力不夠的問(wèn)題。堅持黨委書(shū)記、董事長(cháng)聯(lián)絡(luò )員懇談會(huì )制度常態(tài)化、長(cháng)效化，召開(kāi)黨委書(shū)記、董事長(cháng)聯(lián)絡(luò )員懇談會(huì )，開(kāi)啟職工訴求“綠色通道”，現場(chǎng)進(jìn)行解答，累計形成責任清單40項，辦結22項。板材公司黨委領(lǐng)導班子采取現場(chǎng)走訪(fǎng)等方式全面深入問(wèn)題現場(chǎng)，圍繞“軍令狀”指標分解，以及影響當前效益提升的產(chǎn)品非計劃、鑄機OEE、熱軋板型等問(wèn)題進(jìn)行調研，開(kāi)展調研32次，發(fā)現問(wèn)題85項，制定整改措施93項。聚焦當前工序“堵點(diǎn)”，提出解決各類(lèi)問(wèn)題對策建議20余項，通過(guò)緊盯難題，聚力攻堅，各工序生產(chǎn)指標實(shí)現穩步攀升。北營(yíng)公司黨委領(lǐng)導班子深入基層40余次發(fā)現問(wèn)題35項，制定整改措施86項，措施覆蓋三項制度改革、科技創(chuàng )新、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品研發(fā)、資金管理、信息化、超低排、基層黨建各領(lǐng)域，聚焦改革創(chuàng )新，通過(guò)“當下改”和“長(cháng)久立”相結合，務(wù)實(shí)高效，多點(diǎn)突破打贏(yíng)“攻堅戰”。礦業(yè)公司及所屬單位領(lǐng)導班子及機關(guān)部門(mén)領(lǐng)導干部共開(kāi)展調研182次，發(fā)現158條問(wèn)題。通過(guò)制訂檢視問(wèn)題整改清單，實(shí)行動(dòng)態(tài)銷(xiāo)號。截至去年11月，重點(diǎn)解決“礦業(yè)石灰石礦閻家溝主采場(chǎng)運輸道部分路段坡度大于設計坡10%以上”等23個(gè)問(wèn)題，通過(guò)真抓實(shí)改、標本兼治，向問(wèn)題開(kāi)刀、為發(fā)展開(kāi)路。
聚焦基層，瞄準調查研究“落腳點(diǎn)”，做到“研之有效”。
機關(guān)各部門(mén)堅決落實(shí)本鋼集團黨委部署，把走向基層、服務(wù)職工作為重要工作方法，堅持問(wèn)題導向，增強問(wèn)題意識，善于發(fā)現問(wèn)題，敢于正視問(wèn)題，突出重點(diǎn)，精準施策，狠抓不放、一抓到底，有效解決基層的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。黨委組織部先后到三大板塊7家廠(chǎng)礦和14家多元子企業(yè)，聚焦三項制度改革全年目標任務(wù)的薄弱點(diǎn)，系統了解板塊、廠(chǎng)礦組織人事工作中的共性和個(gè)性問(wèn)題，以及謀劃2024年組織人事工作思路方面，現場(chǎng)答疑釋惑，召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )41場(chǎng)，現場(chǎng)解決問(wèn)題27個(gè)，把解難題、優(yōu)服務(wù)的成效體現在一線(xiàn)。安全環(huán)保部堅持問(wèn)題導向，深入一線(xiàn)了解各類(lèi)環(huán)保問(wèn)題，通過(guò)每周調度會(huì )議進(jìn)行通報點(diǎn)評，持續加大環(huán)保存在問(wèn)題曝光力度，對突出問(wèn)題下發(fā)重點(diǎn)督辦整改通知，督導責任單位快速推進(jìn)問(wèn)題整改?？萍紕?chuàng )新部從去年10月份開(kāi)始共服務(wù)基層27次，共計56人次，協(xié)調解決北營(yíng)公司科技創(chuàng )新系統成本中心選擇優(yōu)化和技術(shù)中心特鋼產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目試制資源流程運作等問(wèn)題。黨委宣傳部（團委）聚焦青年核心需求，不斷提升服務(wù)青年能力，建立青年聯(lián)絡(luò )員懇談會(huì )制度，各級團組織面向本單位團員青年開(kāi)展多種形式調研，分析整理收集有價(jià)值問(wèn)題共134項，已妥善解決98項。本鋼集團工會(huì )圍繞民生工程重點(diǎn)任務(wù)制定詳細部署和安排，深入一線(xiàn)調研職工體檢、職工停車(chē)場(chǎng)建設、道路食堂浴池修繕等多項職工關(guān)心關(guān)注的民生問(wèn)題，把惠民生、暖民心、順民意的工作做到職工群眾心坎上。
本鋼集團機關(guān)各部門(mén)自去年10月份開(kāi)展下基層活動(dòng)以來(lái)，深入基層解決問(wèn)題212項，以實(shí)際行動(dòng)為解決企業(yè)發(fā)展問(wèn)題和扎實(shí)做好新形勢下職工群眾工作增添了新動(dòng)能。
2024-01-25