本鋼集團召開(kāi)2024年三項制度改革啟動(dòng)大會(huì )暨一季度基層黨委書(shū)記例會(huì )
4月18日，本鋼集團召開(kāi)2024年三項制度改革啟動(dòng)大會(huì )暨一季度基層黨委書(shū)記例會(huì )，通報重點(diǎn)工作考核評價(jià)結果，部署2024年三項制度改革工作，以黨建引領(lǐng)推動(dòng)全面深化改革，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊維參加會(huì )議并提出工作要求，本鋼集團總經(jīng)理、黨委副書(shū)記費鵬主持會(huì )議，本鋼集團紀委書(shū)記余雅彬、副總經(jīng)理韓永德，以及總經(jīng)理助理劉慧玉參加會(huì )議。
會(huì )議要求，要堅定不移強化政治建設，牢牢把準政治方向。各級黨組織要始終把黨的政治建設擺在首位，堅持不懈用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想凝心鑄魂，持續增強黨組織政治功能，推動(dòng)黨員干部旗幟鮮明講政治、守規矩、抓落實(shí)。全體黨員干部要從思想上和行動(dòng)上堅定擁護“兩個(gè)確立”，堅決做到“兩個(gè)維護”，把推動(dòng)黨中央決策部署以及鞍鋼集團黨委和本鋼黨委各項要求的落地落實(shí)，作為最具體的政治任務(wù)抓實(shí)抓好。要把開(kāi)展黨紀學(xué)習教育作為一項重要政治任務(wù)，確保黨紀學(xué)習教育扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展。
會(huì )議強調，要堅定不移強化黨建考核，提升黨建工作效能。要找準工作定位，找準結合點(diǎn)，推動(dòng)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相互促進(jìn)、相互融合。要強化責任導向，牽住責任制這個(gè)“牛鼻子”，通過(guò)考核評價(jià)，推動(dòng)各級黨委書(shū)記履職盡責。要注重考用結合，強化考核結果運用，促進(jìn)擔當作為。黨群部門(mén)要進(jìn)一步精準精細設置黨建工作責任制考核評價(jià)指標，抓緊抓實(shí)各級黨組織主體責任和黨組織書(shū)記第一責任，推動(dòng)管黨治黨責任真正落實(shí)到位，切實(shí)提升黨建工作質(zhì)量和效能。
會(huì )議要求，要堅定不移持續深化改革，全面激發(fā)發(fā)展活力。要進(jìn)一步提高思想站位，深刻把握好新一輪國企改革部署要求的實(shí)質(zhì)內涵，進(jìn)一步推動(dòng)三項制度改革的鞏固深化、發(fā)展提升。要進(jìn)一步抓緊抓實(shí)工作舉措，持續強化干部考評，建立結果導向的評價(jià)機制，開(kāi)展新任期崗位競聘，注重在“賽馬”現場(chǎng)和壓力機制中選拔干部。要堅定不移推動(dòng)勞動(dòng)效率提升，深化全員崗位績(jì)效管理，強化賦能中心作用，不斷提升勞動(dòng)生產(chǎn)率。要緊扣今年的形勢任務(wù)抓改革，聚焦降低人工成本，聚焦人才第一資源，堅持推動(dòng)本鋼“十四五”人才規劃落地見(jiàn)效。要用好工資總額預算，確保在崗職工多勞多得，激發(fā)基層活力。
本鋼集團相關(guān)部門(mén)負責人，直管單位黨委書(shū)記在主會(huì )場(chǎng)參加會(huì )議；各級單位黨委書(shū)記，黨委副書(shū)記、工會(huì )主席，紀委書(shū)記，分管三項制度改革工作的相關(guān)負責人和相關(guān)業(yè)務(wù)人員在分會(huì )場(chǎng)參加會(huì )議。
本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊維參加會(huì )議并提出工作要求，本鋼集團總經(jīng)理、黨委副書(shū)記費鵬主持會(huì )議，本鋼集團紀委書(shū)記余雅彬、副總經(jīng)理韓永德，以及總經(jīng)理助理劉慧玉參加會(huì )議。
會(huì )議要求，要堅定不移強化政治建設，牢牢把準政治方向。各級黨組織要始終把黨的政治建設擺在首位，堅持不懈用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想凝心鑄魂，持續增強黨組織政治功能，推動(dòng)黨員干部旗幟鮮明講政治、守規矩、抓落實(shí)。全體黨員干部要從思想上和行動(dòng)上堅定擁護“兩個(gè)確立”，堅決做到“兩個(gè)維護”，把推動(dòng)黨中央決策部署以及鞍鋼集團黨委和本鋼黨委各項要求的落地落實(shí)，作為最具體的政治任務(wù)抓實(shí)抓好。要把開(kāi)展黨紀學(xué)習教育作為一項重要政治任務(wù)，確保黨紀學(xué)習教育扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展。
會(huì )議強調，要堅定不移強化黨建考核，提升黨建工作效能。要找準工作定位，找準結合點(diǎn)，推動(dòng)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相互促進(jìn)、相互融合。要強化責任導向，牽住責任制這個(gè)“牛鼻子”，通過(guò)考核評價(jià)，推動(dòng)各級黨委書(shū)記履職盡責。要注重考用結合，強化考核結果運用，促進(jìn)擔當作為。黨群部門(mén)要進(jìn)一步精準精細設置黨建工作責任制考核評價(jià)指標，抓緊抓實(shí)各級黨組織主體責任和黨組織書(shū)記第一責任，推動(dòng)管黨治黨責任真正落實(shí)到位，切實(shí)提升黨建工作質(zhì)量和效能。
會(huì )議要求，要堅定不移持續深化改革，全面激發(fā)發(fā)展活力。要進(jìn)一步提高思想站位，深刻把握好新一輪國企改革部署要求的實(shí)質(zhì)內涵，進(jìn)一步推動(dòng)三項制度改革的鞏固深化、發(fā)展提升。要進(jìn)一步抓緊抓實(shí)工作舉措，持續強化干部考評，建立結果導向的評價(jià)機制，開(kāi)展新任期崗位競聘，注重在“賽馬”現場(chǎng)和壓力機制中選拔干部。要堅定不移推動(dòng)勞動(dòng)效率提升，深化全員崗位績(jì)效管理，強化賦能中心作用，不斷提升勞動(dòng)生產(chǎn)率。要緊扣今年的形勢任務(wù)抓改革，聚焦降低人工成本，聚焦人才第一資源，堅持推動(dòng)本鋼“十四五”人才規劃落地見(jiàn)效。要用好工資總額預算，確保在崗職工多勞多得，激發(fā)基層活力。
本鋼集團相關(guān)部門(mén)負責人，直管單位黨委書(shū)記在主會(huì )場(chǎng)參加會(huì )議；各級單位黨委書(shū)記，黨委副書(shū)記、工會(huì )主席，紀委書(shū)記，分管三項制度改革工作的相關(guān)負責人和相關(guān)業(yè)務(wù)人員在分會(huì )場(chǎng)參加會(huì )議。
2024-04-22