本鋼集團黨委召開(kāi)2023年度領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核工作講評會(huì )議
強化能力素質(zhì) 錘煉工作作風(fēng) 當好“關(guān)鍵少數” 為實(shí)現轉型升級目標提供保障
2月24日，本鋼集團黨委召開(kāi)2023年度領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核工作講評會(huì )議。
本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊維出席會(huì )議并講話(huà)。本鋼集團總經(jīng)理、黨委副書(shū)記費鵬主持會(huì )議。本鋼集團領(lǐng)導班子成員，總經(jīng)理助理、總工程師，首席信息官等參加會(huì )議。
會(huì )上，本鋼集團黨委副書(shū)記、工會(huì )主席王殿賀通報2023年度本鋼直管及各子公司自管領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考評結果；本鋼集團黨委組織部負責人通報本鋼直管及各單位自管領(lǐng)導干部下一任期競爭性選拔崗位情況。
會(huì )上，楊維對2023年度本鋼集團黨委選人用人工作成效進(jìn)行總結，并概括為“三加三化”特點(diǎn)，即加深授權幅度，推動(dòng)基層黨委選人用人自主化；加快選拔使用速度，推進(jìn)領(lǐng)導干部隊伍年輕化；加大領(lǐng)導干部“能上能下”力度，推動(dòng)領(lǐng)導干部上下循環(huán)常態(tài)化。
圍繞本次會(huì )議主題和下一步重點(diǎn)工作，楊維指出，要強化學(xué)習能力，為實(shí)現本鋼集團轉型升級新目標提供素質(zhì)保障。各級領(lǐng)導干部要強化理論學(xué)習，提升政治素養；要強化專(zhuān)業(yè)能力，支撐轉型升級；要提升道德修養，打造新風(fēng)正氣。面對新形勢新任務(wù)，本鋼集團各級領(lǐng)導干部要做思想務(wù)實(shí)的人、工作扎實(shí)的人、生活樸實(shí)的人，自覺(jué)傳遞正能量，一心為公、一身正氣、一塵不染地干事創(chuàng )業(yè)，以良好的口碑、優(yōu)異的業(yè)績(jì)無(wú)愧組織的信任和職工的希望。
楊維強調，要明晰形勢任務(wù)，為開(kāi)創(chuàng )本鋼集團轉型升級新局面營(yíng)造良好氛圍。各級領(lǐng)導干部要提高認識覺(jué)悟，明晰嚴峻形勢；要提升個(gè)人本領(lǐng)，錘煉工作作風(fēng)；要發(fā)揮帶頭作用，打造卓越團隊，真正做到干事業(yè)靠班子不靠圈子、靠團隊不靠團伙，要讓同事之間的關(guān)系回歸正常、理性和本真，做到干干凈凈、簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單、清清爽爽。
楊維要求，要健全選用機制，為譜寫(xiě)本鋼集團轉型升級新篇章提供組織保證。各級黨委要用當其時(shí)，讓干部有舞臺有奔頭；要嚴管厚愛(ài)，讓干部知敬畏敢擔當；要實(shí)干擔當，讓干部受淬煉長(cháng)才干。同時(shí)，各級領(lǐng)導干部要當好帶頭攻堅的“關(guān)鍵少數”，本著(zhù)“開(kāi)局就是沖刺，起步就是決戰”的必勝決心，切實(shí)增強危機感、緊迫感、使命感和責任感，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅定不移地貫徹鞍鋼集團和本鋼黨委的決策部署，帶領(lǐng)全體職工攻堅克難，攻城拔寨，為本鋼集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
會(huì )上，本鋼集團黨委還向各級領(lǐng)導干部發(fā)布了《本鋼領(lǐng)導干部十條工作準則》。
本鋼集團各職能部門(mén)，板材公司、北營(yíng)公司、礦業(yè)公司和多元子企業(yè)D級以上領(lǐng)導干部等參加會(huì )議。
2024-02-26