本鋼新聞
冶金企業(yè)管理現代化創(chuàng )新成果專(zhuān)業(yè)審定會(huì )在本鋼舉行

參評成果獲獎檔次和數量均為本鋼集團最好水平

　　25日，25位來(lái)自中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì )的領(lǐng)導、專(zhuān)家及各大鋼鐵企業(yè)的管理專(zhuān)家等聚集本鋼集團，就2017年冶金企業(yè)管理現代化創(chuàng )新成果進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評審。此次本鋼集團承辦財務(wù)類(lèi)、人資類(lèi)和營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)創(chuàng )新成果項目的評選。中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)屈秀麗，本鋼集團總會(huì )計師曹愛(ài)民，本鋼集團總經(jīng)理助理申強出席評審會(huì )。中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì )副秘書(shū)長(cháng)姜維主持會(huì )議。
　　根據《冶金企業(yè)管理現代化創(chuàng )新成果審定發(fā)布辦法》的有關(guān)規定，中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì )每年組織一次對冶金企業(yè)管理現代化創(chuàng )新成果的征集、審定和表彰，這是中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì )促進(jìn)全行業(yè)企業(yè)管理改革、創(chuàng )新、進(jìn)步，進(jìn)而推動(dòng)全行業(yè)健康、可持續發(fā)展的重要手段，同時(shí)也為業(yè)內提供了一個(gè)相互了解、相互交流先進(jìn)管理經(jīng)驗的平臺，對于促進(jìn)鋼鐵行業(yè)的轉型發(fā)展，破解鋼鐵企業(yè)發(fā)展困境，提高企業(yè)管理水平具有重要的意義。
　　近年來(lái)，在鋼鐵行業(yè)步入新常態(tài)的大背景下，鋼鐵企業(yè)管理創(chuàng )新工作一直持續開(kāi)展，通過(guò)企業(yè)管理創(chuàng )新，有效應對市場(chǎng)嚴峻挑戰，用創(chuàng )新引領(lǐng)行業(yè)新發(fā)展。此次送評的管理創(chuàng )新成果內容包括財務(wù)類(lèi)、人資類(lèi)和營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)領(lǐng)域，數量為224項，所有課題在科學(xué)性、創(chuàng )新性、實(shí)踐性、效益性上有較好表現，并由熟悉該領(lǐng)域的專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評審。此次評審注重質(zhì)量和實(shí)際應用效果，堅持寧缺勿濫原則，最終確定2017年冶金企業(yè)管理現代化創(chuàng )新成果一、二、三等獎。 
　　曹愛(ài)民代表本鋼集團向參加評審活動(dòng)的全體人員表示歡迎。他說(shuō)，冶金企業(yè)管理現代化創(chuàng )新成果審定活動(dòng)開(kāi)展多年，加強了企業(yè)間交流學(xué)習，許多優(yōu)秀管理創(chuàng )新課題起到了引領(lǐng)、推廣效果，為提升企業(yè)管理水平，推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步發(fā)揮了較好作用。本鋼集團要借此評審活動(dòng)多與兄弟單位交流、學(xué)習，更好地推進(jìn)本鋼集團企業(yè)管理創(chuàng )新工作。
　　屈秀麗強調，評審獲獎成果要在理論和實(shí)踐上有創(chuàng )新；要符合行業(yè)長(cháng)期發(fā)展利益和方向，要經(jīng)得住時(shí)間的考驗；要注重理論、方法、做法的評價(jià)和判別，把切實(shí)能為解決問(wèn)題提供借鑒和幫助的成果，推薦給行業(yè)，為行業(yè)的健康發(fā)展服務(wù)。
　　據悉，本鋼集團在今年的管理現代化創(chuàng )新成果專(zhuān)業(yè)審定會(huì )上收獲頗豐。今年集團從32個(gè)獲得本鋼集團管理成果獎的項目中，挑選7項優(yōu)秀成果推薦到中鋼協(xié)參與評獎，經(jīng)過(guò)分組評審和評委會(huì )審定，板材發(fā)電廠(chǎng)《虛擬現實(shí)工程項目管理系統》獲2017年冶金企業(yè)管理現代化創(chuàng )新成果一等獎；本鋼板材能源管理部《創(chuàng )建電費管理模型 降低企業(yè)運營(yíng)成本》、采購中心《采購質(zhì)量保證體系的建立與實(shí)施》分獲二等獎，獲獎檔次和數量均為本鋼集團最好水平。
2017-09-26